请病假到底有没有工资，是不少上班族关心的问题。首先明确一下，根据《劳动合同法》规定： 服务期满一年以上不满10年的，每年享受带薪病假5天；10年以上的，每年享受带薪病假10天。就算你请病假，在符合法律规定的情况下，公司是需要按照你的工资来发放相应的病假工资的。
那么，该怎么算请病假时的工资呢？一般是按照你实际每天的工资来计算，不过需要注意的是，法律规定，所谓的病假工资不得少于当地最低工资标准。如果企业将病假工资按最低工资来计算，那么在这种情况下病假工资是保障的。
要注意一点，病假期间不一定要扣除工资。如果你的病假是由于工作原因引起的，公司则无权扣除你的工资。如果你已经累计病假天数用完，还需要请假，那么所涉及的工资就可能按照事假处理。事假通常没有工资保障。因此，请病假还是以预防病情加重为主，身体健康要放在第一位。