病假工资怎么算，许多人都不是很清楚。以下是关于病假工资如何计算的详细介绍。
企业在规定期限内，除了工伤保险规定的30日外，还需要支付病假工资。基本病假工资计算公式：日工资=月工资÷当月工作日数，病假工资以日工资为基础单价计算。
1.带薪年假期间请病假的情况下，按正常应付带薪年假工资，不再支付病假工资；
2.无带薪年假的，病假工资标准为基本工资的80%。如员工基本工资是3000元/月，旷工2天，则以“日工资＝3000÷21.75＝137.93元/日”为标准核算病假工资，“病假工资＝137.93元/日×2天×80%＝220.69元”；
3.缴纳医疗保险的，则病假工资标准为社保缴纳工资的80%。如员工社保缴纳工资是3000元/月，旷工2天，则以“日工资＝3000÷21.75＝137.93元/日”为标准核算病假工资，“病假工资＝137.93元/日×2天×80%＝220.69元”；
4.未缴纳医疗保险的，则以岗位工资标准的80%为计算标准。
总体来说，以基本工资为标准计算是最为普遍的做法。
