工伤认定标准作为我国劳动者权益保障体系的重要组成部分，确保了受到工伤的劳动者可以依法得到相应的保障和救济。
一般来说，只有在符合以下条件的情况下，工伤认定才能得到确认：
- 在正常的工作时间和地点内，劳动者发生了突发性的外伤，如机械伤害、碰撞伤害等；
- 在履行工作职责的过程中，受到了职业病或者其他疾病的侵害；
- 在为企业经营业务服务时，受到了不幸的事故或遇到紧急情况。
只有在符合以上条件的情况下，受害者才能得到有效的工伤救济，包括经济赔偿、康复治疗、伤残鉴定等等。但是需要注意的是，虽然工伤认定标准是统一规定的，但是在具体实践中，不同地区和不同单位之间还是存在一些差异，因此劳动者需要对相关法律法规有比较充分的了解和准备。
