工伤是指在劳动者工作岗位上因工作原因受到的事故伤害或者患职业病所致的健康障碍。对于工伤的认定，是在劳动者与用人单位之间进行的一项重要程序。本文将为您详细介绍工伤认定的具体流程及所需资料。
一、工伤认定流程：
1.报告工伤：劳动者在发生工伤后，首先要及时向用人单位报告，并填写工伤报告表。
2.医疗救治：用人单位应及时送劳动者到医疗机构接受治疗，并保留医疗费用票据和医疗记录。
3.劳动能力鉴定：工伤发生后，劳动者需向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，并提供相应的证明材料。
4.工伤确认：劳动者经劳动能力鉴定被认定为失能等级后，需向工伤认定机构提出工伤认定申请。
二、工伤认定所需资料：
1.工伤报告表：工伤发生后，劳动者需要填写工伤报告表，详细描述工伤事故的经过和受伤情况。
2.医疗费用票据和医疗记录：劳动者需要提供医疗费用票据和医疗记录，以证明他们接受了相应的医疗救治。
3.劳动能力鉴定申请及证明材料：劳动者需要填写劳动能力鉴定申请，同时提供相关的医疗证明、病例资料等材料。
4.工伤认定申请：劳动者需向工伤认定机构提交工伤认定申请，附带工伤报告表、医疗费用票据、劳动能力鉴定结果等相关资料。
