在中国，每年都有不少公司会出现节假日不给全员放假的现象，虽然很多人会选择委曲求全，但是有时候，不休法定年假还会引起一些问题。
首先，我们来了解一下什么是法定年假，它其实就是根据劳动法规定，每年享受的带薪休假日数，最低标准是5天。如果员工的法定年假没有得到有效安排，从而造成员工出现经济损失和身心健康隐患等方面的问题，这样的情况不属于法律允许的范畴，甚至会被认定为违法。
除了法律问题之外，不休法定年假还会导致员工的身心健康隐患。随着现代社会的进步，身心健康被越来越多的人所重视，而拒绝年假明显会对身心健康造成影响。
为了避免公司不给员工安排年假的情况，员工们在平时可以多了解国家和公司对于年假的规定，并及时与公司沟通，也许可以达成双方的谅解，毕竟健康才是最重要的。
以上就是关于法定年假的相关知识和注意事项，大家都清楚了吗？在享受这个权利的同时，也要注意合理运用，让自己的身体和工作更加健康顺畅。
