早C晚A指的是什么(早C晚A指的是什么？401(k)计划值得一提)

早C晚A是指早退晚到，常用于一些公司员工考勤管理，言下之意为迟到和早退可以相互抵消。这样设计的初衷是为了帮助员工更加灵活地安排工作时间，但仍需在规定的工作时间内完成任务。但近来企业普遍取消了早C晚A政策，采用弹性工作制，让员工更加便利灵活地管理自己的时间。

401(k)计划是源于美国的企业年金计划。企业设立信托，为员工提供具有税收优惠的养老金计划。雇员可以选择自己所期望的投资方式来投资个人养老金账户。而在401(k)计划中，公司可以进行匹配，即按照一定比例为雇员缴存一定金额。

虽然401(k)计划最早起源于美国，但随着全球经济一体化进程的加速，中国、加拿大、英国等多个国家都已经推出了各自不同类型的养老金计划。在中国，目前实行的是“三个基本养老”制度，即企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险和城镇居民社会养老保险。但这些计划并不完美，个人在享受养老金待遇时仍需自备充足的款项。

早C晚A和401(k)计划虽然看似毫不相关，却都是围绕着企业与员工之间的关系展开的话题。而目前，企业已经开始关注雇员的个性化需求和福利，对于员工来说，也必须开始重视个人财务规划，为未来做好充足的养老规划。