干部级别的划分和晋升制度

干部是指公共机关、事业单位、国有企事业单位中的领导、管理、专业技术人员。干部级别是按照职务、工作岗位、工作年限等因素划分的。根据职务等级，干部级别一般分为厅级干部、处级干部、科级干部、县处级干部、乡科级干部等。级别越高，职责、权利和薪酬也越高。

干部晋升是指干部从一个职务晋升到另一个职务的过程。晋升一般分为竞聘、考核和选拔等方式。党政机关干部的职务晋升是由上级机关根据干部的考核情况和工作表现等因素决定的。

干部级别和晋升制度是保证公正选拔和使用干部的制度保障。因此，在干部选拔和培养中，应该严格遵守这一制度，依据干部自身素质和工作表现，实行梯次轮换和合理安排，让每一位干部得到充分的施展空间，更好地服务人民。