很多人在工作中可能会接触到计件工资，但对于计件工资的计算方法，却不是很清楚。在介绍计件工资的计算方法之前，首先要了解什么是计件工资。
计件工作主要是针对生产流水线操作员，例如汽车零件生产工，需要通过对机器设备的娴熟操作，让生产效率达到最大化。那么什么是计件工资呢？计件工资是指按照完成的工作量进行计算的工资，每完成一定的产品数量就能获得相应的工资，也就是说完成的工作越多，工资就越高。
对于计件工资的计算方法，有以下几种：
1.数量计件法
数量计件法是按照完成的产品数量来计算工资的，即完成的产品数量乘以每个产品所对应的计价单价。例如，一个工人完成了100个产品，每个产品所对应的计价单价为2元，那么该工人所得的工资为200元。
2.质量计件法
质量计件法是以完成的产品质量来计算工资的，即通过质量检测，合格产品数量所对应的计价单价相加得出的总工资。例如，一个工人通过质量检测，合格产品数量为100个，每个合格产品所对应的计价单价为2元，那么该工人所得到的工资为200元。
3.混合计件法
混合计件法是以上两种计件法的混合形式，即同时考虑完成产品数量和产品质量的计件工资方式。例如，一个工人完成100个产品，其中有20个产品不合格，每个产品合格所对应的计价单价为2元，每个不合格产品所对应的扣款计价单价为1元，那么该工人所得到的工资为(80x2)-(20x1) = 140元。
