近年来，随着城市化的发展加速，对消防安全的需求越来越高。为了适应这种情况，养护各类消防设施、灭火和救援， 各地的消防部门纷纷采取合同制消防员的形式来弥补消防队伍短缺的缺口。
合同制消防员，顾名思义，就是按照劳务合同的形式招聘、雇佣的消防人员，与公务机关事业单位消防救援人员不同。他们的劳动关系是以一定时间或工作量为限，以完成某一任务或按协议双方约定的时间结束的形式，双方约定了相应的工作条件、工作地点和工作内容，达成了用人单位与劳动者之间的劳务关系。
相较于公务机关事业单位消防员，合同制消防员的办法较为灵活，招收门槛也相对较低，很多人只需要具备初中以上学历、具有一定的体能水平和相应的职业资格证书，就可以进入消防队伍，成为一名有关紧急救援和消防工作的人员。
合同制消防员的薪酬与身份福利待遇方面，虽然也要低于公务机关事业单位消防员，但也不是完全没有保障。各地消防部门将根据实际情况和任务情况制定相应的薪酬标准，除此之外，还有五险一金、伙食补贴、年终奖金、过节费等福利待遇，一些先进的消防部门还将为合同制消防员提供上岗培训、职称晋升和人身保险等服务。
虽然合同制消防员的合同期限和待遇相对不稳定，但却为广大消防爱好者提供了一个展示自身才能的舞台，同时缓解了消防人员紧缺的状况，是现在消防部门的一种有益的尝试。
