试用期辞职该怎么办？解读权益与注意事项

试用期是很多公司用来判断新员工是否符合公司要求并决定是否录用的一个时间段。如果在试用期内发现自己不适应公司文化或者对自己的工作不满意等原因，选择辞职也是一种解脱。但是，试用期辞职也有一些需要注意的事项。

首先，试用期辞职应注意与公司协商沟通。在解除合同前要与公司的人事部门进行沟通，确认解除试用期合同的程序和注意事项。有的公司规定辞职要提前一个月提出；有的公司只要提前两周；也有的提前三天就可以了。

其次，了解自己的权益。根据《劳动法》的相关规定，试用期内解除劳动合同是没有违法的，但是一些像工资、社保、年假等待遇问题需要与公司进行协商。建议在辞职谈判中与公司要求公司给予自己正常的权益，确保辞职过程中自己的利益不受损失。

最后，留好后路。试用期结束后不管是继续留在公司还是再次寻找新的工作机会，都要留好“回头路”。即使辞职，也要保持良好的个人形象和工作态度，给下一份工作留下可以回归的机会、给自己留下学习和成长的空间。