我们都犯错。作为人类，错误是不可避免的。然而，领导力衡量标准的关键是如何承认并处理这些错误。
在我们的社会中，适当的惩罚几乎成了一种美德。然而，常常被忽视的是，勇敢地承认错误和谦逊地接受惩罚才是值得赞美的行为。
在各个领域，最终经常表现突出的领袖和专家，都具备不同程度的承认错误和学习的能力。这些人理解，承认错误是成长和提高的第一步。
但是，即使我们知道承认错误对于我们的发展至关重要，我们仍然会遇到障碍。我们的自尊心通常是我们感到难以承认错误的罪魁祸首..
我们可能担心被他人看成愚蠢；或者担心被判定不适合工作。但是你必须问自己，“如果不承认错误，我是否能学到让我成为更好的工作伙伴的经验？”承认错误可以帮助我们改善，成长并取得成功。
要克服自尊心，我们需要勇气。勇气意味着你知道在某些方面你可能错了，但你仍然决定向前跨出一步。勇气也可以让我们向同事、领导或朋友道歉，让他们知道我们知错了。
当你在工作中犯了错误时，记住不要慌张。切记，错误是正常的，它会带给大家经验教训。如果你遵循这些步骤并勇敢地承认错误，你将成为一个更好的领袖和同事。
