在法律程序中，误工费是指原本应该能够从事用人单位安排或同类工作的被侵权人因被侵权行为而无法正常工作，由于损失了薪酬所补偿的一项货币。那么，误工费的赔偿该如何计算？
误工费的赔偿标准一般可根据个人的工资或事业单位工资的总和和平均每月工资、丧失劳动时间和损失数额进行计算。误工费的赔偿数额应该合理适当，具体计算方法需要结合被侵权人和侵权行为具体情况而定。
适用误工费赔偿标准的范围很广，凡是因为他人过错而受到工作时间和劳动能力的影响，可适用误工费的赔偿标准，特别是在不同的劳动合同中都应该有相关规定。同时，误工费赔偿的范围也远远不止于此，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费等等。
总的来说，误工费是保障侵权行为对被侵权人的意外损失所要采取的一种保护措施，有助于弥补他人过错所带来的损失。需要注意的是，每个地区对于误工费的赔偿标准可能会略有不同，因此在实际操作中需要参考当地的规定。
