在当今经济下行的背景下，很多电商企业为了保持盈利，都面临着裁员的压力，但是一些企业不够妥善地处理裁员问题，就会引来外界对企业的不满，致使企业的口碑受损。这个现象也被网友戏称为“裁员门”。
那么，企业在面临裁员问题时应该如何应对？
首先，企业在裁员时要注意宣传策略，不能让裁员过程异常，例如对被裁员工的态度不当，不能让裁员事件沦为一场恶意行为。
其次，企业加强内部管理，提高员工满意度，尤其是核心员工和人才的留存，从而避免不必要的人才流失。
最后，企业需要不断创新、积累产生高附加值的能力，为企业的发展打下坚实的基础。
