担当者们的激励源：积极进取的心态

每个人都有自己的职业目标，但在实现这些目标的过程中，许多人都可能经历挫折和危机。那么，如何保持积极进取的心态呢？

首先，正确认知自己的位置和价值。担当者不是自以为是，而是真正了解自己、获取他人认可的人。只有这样，才能更好地发挥自己的价值；

其次，勇敢去尝试和创新。勇于尝试不同的做法，不断学习新的技能和知识，更容易在职场上脱颖而出。

最后，积极与他人沟通、合作。只有更好地融入团队，才能获得更多的支持和反馈。同时，从收集别人的建议和意见中，也有助于发现自己的不足。