据相关人士透露,最近,某公司的员工**一次又一次的向公司领导索要一份报告,以便自己能够更好的完成工作,但由于公司自身原因,该份报告并没有能够准时提供。而最终,公司决定**,以期望能够尽量避免员工的不满情绪,以及不必要的工作延误。
有分析指出,这一决定有其合理性,一方面能够保证公司员工工作的正常进行,减少不必要的工作延误和不满情绪;另一方面,也能够让员工更好的了解公司的经营状况,增强员工的归属感和忠诚度,有利于公司长期的发展。
不过也有网友表示,这一决定并不是最好的解决方法,因为员工向公司领导索要报告本就是一个合理的要求,在此情况下,公司应该积极回应员工要求,以避免员工不满情绪的产生。
目前,该公司尚未对此事做出正式回应,相关情况也有待更加具体的消息披露。