梁玉莹：优秀的HR从业者，丰富的人力资源管理经验，超强的人际沟通能力和团队管理能力，拥有广阔的人脉资源和对人才市场的深刻洞察能力。目前就职于**公司，担任HRBP，负责团队的构建及管理，在人才方案的设计、组织与执行上有丰富的经验。
2005.9-2009.6，就读于北大光华管理学院，获得管理学学士学位。
2009.6-2012.6，先在顺丰速运公司从事人事助理岗位，后调往人力资源部，负责员工福利、绩效管理、培训发展等领域的工作。
2012.6-2014.3，加入快餐行业领先企业——肯德基公司人力资源部，担任培训经理，负责呼叫中心、城市经理、门店经理等人员的培训管理，优化培训体系，打造知识管理平台。
2014.3-2015.3，任职大型连锁医疗机构中山市妇幼保健院人力资源部，担任HRBP，负责专科人才的招聘、绩效考核、福利管理。
2015.3-至今，加入**公司，担任HRBP，负责团队的构建及管理，在人才方案的设计、组织与执行上有丰富的经验。深入了解公司面临的业务挑战和市场竞争形势，制定并执行适应人力资源发展的各项策略。在岗期间，平均月度换手率收敛至8%以下，为企业的可持续健康发展提供人力资源支持。
