你是否也常常觉得，自己明明已经很努力地工作，但就是感觉进展磕磕绊绊的，源头在哪儿呢？
很有可能就是因为你拖泥带水，缺乏明确的目标。在没有目标的情况下，你会陷入一张无所适从的状态，导致努力花费在了一些没有价值的事情上，最后找不到自己实际取得了什么成就，这种感觉真的很糟糕。
所以，我们需要先设定目标。目标明确了，我们的工作方向就明确了，努力的方向也就明确了。我们可以将我们能够掌控的一切整合起来，构建一个能够实现目标的计划，具体明确地制定出优先级和每一步的行动方案。
而我们设定目标时，最好是遵循“SMART”原则，即：
- Specific（明确的）：目标不能过于笼统，需要更清晰、更具体。
- Measurable（可量化的）：我们必须确保能够量化我们的目标，并设下达到目标所需的时间、时间范围、等等。
- Achievable（能够实现的）：我们需要确保我们的目标在我们所处的环境和条件下是合理和可行的。
- Relevant（相关的）：确保你的目标是与你的职业生涯、个人生活或组织的整体目标相关的。
- Time-bound（有时间限制的）：确保你的目标设定了一个明确的完成时间，让你能够在时间上跟上自己的计划。
设定目标之后，我们还需要坚定自己的执行力，确保计划能够按照计划实施。不过，计划一定要因事制宜、灵活变通，避免过于僵硬，否则反而会阻碍我们的进步。
不要再拖泥带水了，设定一个明确的目标，你就会发现自己变得更有明确方向和生产力了。
